大足区引育并重切实抓好人才队伍素质提升
日期:2018-04-12 浏览

 大足招聘网小编了解到 ,华龙网3月21日15时讯 大足区大力实施“全员”教师、学科类和管理类领军人才、“精尖”人才培养工程,引育并重抓好教师队伍建设。

    一是广纳贤才招引一批。不断完善教师队伍引进机制,提高准入门槛,制定《大足区公开选调区外优秀教师工作实施方案》《大足区教育系统高层次人才培养引进方案》等,每年面向全国公开选调、培养引进一批优秀教师到区内任教。2017年公开选调区外教师23人,从北京师范大学、西南大学考核招聘教师11人,委托重庆师范大学培养农村小学全科教师30人和学前教育免费师范生10人。

    二是交流挂职培养一批。优化干部教师挂职锻炼、培养提高工作机制,加强区内ABC学校干部教师交流,选派优秀干部教师到市级优质示范中小学校挂职锻炼,进一步增强干部教师活力,提升其治校与治学能力。2017年交流调动干部教师297人,其中“双向选择”调动16人,初中教师到小学转岗支教104人,农村学校到城区学校跟岗学习33人。

    三是选贤任能成长一批。严格按照 “德才兼备、以德为先、质量为重”的干部选拔原则,采取公选和组织任命相结合的方式选拔校园长,把想干事、会干事、能干事的同志选拔到合适岗位上去,实行高质量、可持续的培养计划,打造一批区内外有影响力的校长。2017年全区培养后备干部47人,提拔年轻干部42人。