逃离一线趋于二线城市 期望薪资趋于实际
2016年全国普通高校毕业生达749万,比去年增加22万人,加上遭遇今年经济下行的巨大压力,2016年的应届毕业生迎来了“世上最难”的就业季,就业的竞争压力增大。更多毕业生选择二线城市就业,逃离“北上广深”不仅仅是一句口号了。
智联招聘发布的部分行业的大学生就业分析报告指出相比去年62.5%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作,今年比例下降近20个百分点。面对一线城市巨大的生存压力,一些高学历毕业生选择苏州、杭州等二线城市,占比达到35.3%,较去年上升5.3个百分点。二线城市离家近,压力小,薪酬差距也逐渐减少,成为很多毕业生的选择。
另一方面,毕业生的期望薪资也趋向实际,本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元,占比为41.4%;排名第二的区间是4000至6000元,占比36%。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元,占比占比33%,而4000至10000元的区间占比为80.3%。
相对于2015年上半年的调查结果,毕业生的期望薪资已是大打折扣。2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元,相比往年有较大增幅,当时经济逐渐好转,毕业生对于薪资信心较足。
2016届毕业生求职爱国企 IT和房产最热门
房地产作为国民经济的支柱产业之一顺理成章成为就业的热门选择。应聘房地产行业的女生占比大幅超过男生,但由于房地产的行业属性以及劳动强度较大,房企倾向于选择“小鲜肉”。从毕业生热门投递的职位看,建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大,其中建筑装修/市政建设占28.9%,位列第一。
报告指出大量的毕业生扎堆IT行业,成为民企中的首选。受经济下行以及裁员等因素的影响,有四成以上的应届生向往国企的IT职位。令人意外的是,IT行业新鲜人性别比例并没有出现想象中的“男女失衡”,而是基本持平,女生占比为47.6%,男生占比为52.4%。
毕业生职位投递热度和招聘需求基本吻合,汽车行业以及银行业也是毕业生的首选,其中金融行业的前三职位分别是金融、证券以及投资。在社会整体的创业热潮中,2015年毕业生的创业热潮开始兴起,选择创业的学生比例有所上升,相较2014年数量翻番。
企业招聘门槛提升 房企建筑、设计类薪水最高
在2015年的经济形势下互联网企业对人才的渴求依然明显,企业们对人才的要求可能会更加严格,除了优中选优,技术类人才2016年更受青睐。阿里巴巴校招名额缩减,各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准,从“平凡人做非凡事”的口号变成“非凡人做非凡事”。
房企对统一校招学生的综合素质提出了较高要求,学历普遍要求本科以上,部分房企针对特殊岗位会招聘海归硕士、博士等。金融行业竞争十分激烈,看重学校、学历、专业、形象气质、口才沟通、精神面貌、亲和力等因素,挑选合适之人。
由于房地产上下游链条长,房企在校招时对应届生专业一般不作特别限制,建筑设计、工程、财务会计、合约管理等专业类岗位除外,而品牌公关、营销、行政等岗位则遍及中文、哲学等“万金油”类专业都行。其中,建筑、设计类专业是房企最急需、也最愿意提供高薪的专业。房地产行业给应届生提供的起薪“豪气”很多,是毕业生的不错选择。
