到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、熟练掌握组内各项数据情况，深入学习业务相关知识，根据公司制定的目标，结合实际， 做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果，带领团队达成业绩任务指标；
2、团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训、指导等工作；
3、积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时、有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率。
4、带领团队开发B端渠道装修公司，设计团队等以及C端客户，达成合作；
5、收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职要求：
1、具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，互联网经验，做过地推TO B行业的优先，有家装建材行业团队管理经验优先；
2、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，特别优秀可放宽条件；
3、有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性；
4、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力；5、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。
薪资待遇：
1、基本薪酬6000+绩效工资3000+团队目标奖+季度目标奖+年底股权激励（试用期三个月，特别优秀可提前）
2、工作时间：9:00-17:30，做五休二，法定节假日。3、带薪年假6天。
4、团队活动经费。
注：试用期间基本薪按80%发放，转正后恢复100%，同时购买五险
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
